道不同不相为谋其实是非常狭隘的观点，孔子最初提出此言的年代，正是中国百家争鸣的时期，道家、儒家、墨家、法家、纵横家等各学术流派各行其道。就是圣贤也受历史的局限性，互相排斥对方的学术思想，而缺乏博采众长的格局，才提出各行其道的主张。从哲学的角度来看，此言具有局限性，但是在人际交往的应用中，却具备一定的道理。用鬼谷子的处世哲学重新理解，我们就能发现：人各有志，志向不同的人难以共事，古今皆适用。价值观不同的人，彼此之间不认同对方的看法，无法形成有效商讨，一起做事只会互相牵制，无法形成合力。我肯先来看古代的一个事例：一、东汉时期的管宁与华歆是同窗挚友，两人打扫庭院的时候，在草丛中发现一块金子，管宁视而不见，弃之如敝履，继续劳作；华歆看到金子欣喜若狂，马上捡起收藏起来。两人经常一起同案读书，当窗外传来达官显贵乘车路过时鸣锣开道的声音，管宁视若无睹，继续刻苦攻读；华歆却总是跑去看热闹，对权势富贵非常羡慕。经过很多类似的事情，管宁觉得华歆与自己并非志同道合的朋友，就割席断交。尽管现在人看来管宁太过于迂腐，但是却用行动诠释出道不同不相为谋的内涵。
割席断交二、虽然现在社会日新月异，人与人之间本身各有长短，各有优势，我们的社会关系日益密切，更倡导人与人之间合作共赢，求同存异。但是选择长期稳定的合作伙伴时，“道不同不相为谋”这句话仍能给我们提供借鉴和帮助。你的人生能走多远多高，取决于你与谁同行！如果你找到了志同道合的合作伙伴，就能够如虎添翼，事半功倍；如果合作的双方或多方各有盘算，只为自己的利益着想，必然成为彼此的羁绊。三、在现代商业化运营的创业团队中，需要大家各自发挥所长，完成属于自己的使命。团队的战斗力反应在合作伙伴之间的团结、信任和各司其职之上。只有摆脱掉目光短浅的勾心斗角，共同关注长远发展和长期利益，这样的合作关系才难能可贵。今天就与大家分享三条辨别志同道合的朋友的标准：
① 大家有共同的理想和目标，能够在愿景上达成一致的意见；基于利益的合作以利合又以利败，不可长久。② 大家对彼此做事的方法互相认同。不同价值观的人可能有同样的目标，但真正可贵的是做事方法也相同，这才代表价值观一致。这样的合作才是健康有效的合作，能够形成1+1＞2的效果，而不是简单的技能组合。③ 真正志同道合的人也并不一定永远捆绑在一起。有些人保持着密切的联系，但从来不会推心置腹说心里话；而有些人，一见如故，能够彼此分享隐秘，这样的友谊才值得珍贵。我们虽然天各一方，但彼此肝胆相照，你若有难，我必相帮，人生得此知己足矣。
