除了商鞅变法和王安石变法，历史上还有哪些不被人们熟知的变法？
时代不断改变，我们都在创造历史，只有顺应朝代的发展而转变才能好好的存留下去，如果不变通，与整个时代相抗衡，那么，终将被时代淘汰掉。因此，历史才会不断地更换朝代，而朝代则是不断改变顺应民心，这就体现了变法的重要性。历史上有多次的变法，但如今我们在课本中所熟知的似乎只有商鞅变法和王安石变法，对其他几次都不熟知，我们今天就来说说历史上的几次变法。
战国时期，魏国也发生过一次变法，那次是李悝发动的。他为当时的魏国效力，身居国相。当时的魏国可以说处于一个极为不利的状态下，一方面地理位置不好，四周全是敌人，另一方面国土面积还特别大，但人口不多，守卫领土有些困难，急需增强国家实力，于是在李悝的带领下开始改变制度。将土地物尽其用，让农民都种地，并在技术上给予指导，这样不仅使得国家有充分的粮食提供给军队，还使得百姓能好好的生活下去，使得国土内的百姓人口越来越多，国家实力得到了大幅度的提升。此外，他更是废除了贵族的世袭制，而是给予有功劳的人奖励，让魏国一跃成为当时的大国、强国。
战国时期的战国更是经历了两次变法，让人大感吃惊。第一次是在赵烈侯时期，为了使国家强大起来，主动改革，在百姓方面，不仅让他们能有地可种，还建立相关的育人制度，以备后期的人才选拔，又制定了完善的财政制度，以增加国家的收入，为战争做准备。此外，还有养殖牛马、训练军队、考察官员的品行等等，后期到了赵武灵王时期，又一次变法，这次，是民族文化方面，推行了胡服与其骑射技术，无论装备还是作战上，都作出了很大的改动，这一变法，也进一步促进了民族的融合，意义重大。
齐国邹忌的变法。齐威王目光远大，志向高远，因此命令邹忌实施变法。齐国的变法注重人才及官员的选拔，人才不仅要有才华，德行也要高尚，一旦发现官员品行有问题，立马撤掉，而奖励品行好有能力的官员，此外也要让百姓生活富足，才能留住百姓，国家才有机会强大。
申不害变法，韩国的申不害与其他几个国家的变法时间上大概是差不多的，他身为法家重要人物，在变法上，更强调的是君王驾驭人的能力，君王要不时考察手下的大臣看是否称职，对国家是否忠诚，如果不合格，要选取哪种能力与品行的人，等等都是君王要亲自考虑的事情。
