明朝开国皇帝朱元璋，疑心重重，为自己设立了专门的军政情报机构——锦衣卫。他们武力高强，权力也极大，几乎人人畏惧。明朝后期，锦衣卫的队伍越来越壮大，最高时到达9.6万人。
他们潜伏在全国各个角落，忠心耿耿为皇帝搜集情报。他! N * w E E V =们z q ; ~ s ] L 0工作的神秘性质，让很多人为之好奇，他们的薪水是多少？而如此分散又怎么* _ m U v w D领到薪水呢？
拿到定金再做任务} 6 L s
在与皇帝对接后，锦衣卫就领取到自己能力范围内的任务。出发之前，一切花销，衣食住行，都已经准备好，交付于锦衣卫手中。
此外，本次任务的一部分薪资也会先交给他。然而这种情况很难维持，因为锦衣卫完成任务后会乱定金额，或是不满足于定金，在执行任务途中受贿于其他官员。
朱元璋为了制止这种现象的发生，特地规定了每次@ q I w } V z = $任务的工资多少，并在每个出差执行任务的锦衣卫身边都安插了一个负责] j # M # o p 8 监督的官员，防止他们心不在v A / 7 K ^焉，只知道收取贿赂。
如果能够按时出色地完成任务，除了会补全工资@ d ^ B )外，还会有额外丰厚的赏赐。鉴于锦衣卫特殊的身Z a U份和工作的保密性，他们的工资和赏赐只会多不会少。所以，他们不在意那点“固定工资”是有理由的。
他们的工作性质，有点像民国时期的特务。搜集情报，摸清线索，汇报给上级。他们都擅长伪装，个个身怀绝技，能置人于死地，也能救人于水火之中。当然，那个时代特务的薪水，不知道比不比得上明朝的锦衣卫，大概都是特殊的有风险的工作，待遇不会差。
远程操控“云”办公
锦衣卫跑遍全国执行任务，早已织好了自己的关系网。h : | a e如果只是轻松的侦查任务| ! j a，他只需传个$ c y d I D N信，没几天资料就传递到自己手中。在家把事情分析明白，做好充足的准备后，这次行动已经事半功倍。然后他们才向上请@ w `示，伺机出动。
就如《锦衣志》中写到的，在各个地区都有锦衣卫收买的线人，他们可能从事着各种职业，有的是街头小贩，有的是家庭妇女，有的是整天在街巷游荡的小混混，他们拿了钱，就时刻帮上线注意f 0 L V x $着时事响p h 4动。当然，这些所谓的线人更是少不了高官身边的侍女随从，他们作为最容易接近的人，自然是最有_ D @ v y m A P 利的情报工具了。
有了这些小助手，锦衣卫的工作就轻松多了。圣旨一下，先“连L % U线”下面的人，分配好各自的任务，然后安静等待。
省出来的时间，终于可以做点自己的事，一G [ L ^ k D ? @ K年到头难得在京城待几天，等待消息的时间便可以好好赏一赏京城风景，有家室的人更是可以趁这段时间i 0 = 0 t好好陪伴妻儿。凡是有些头脑，经验丰富的锦衣卫，大抵都会这么做。
他们不是朝九晚五，不必每天上朝请安，像极了现在的自由职W L n n ~业者。时间自由，按任务难易结算，能力越强责任越大，与“客户”直线对接，业务熟练后就做大做强，发展下线e + 7 b P l ^ –，实现关系网的全面覆盖。锦衣卫的“商业头脑”拿到现在来看，依旧有可以借鉴的地方。
远程操控，省了力还省了心，工资照拿，收买线人的钱想必不足挂齿。锦衣卫的这套操作，明白的人不应该再说不在意是洒脱了，这明明是用机智4 V U a换来的幸福感。锦衣卫口中的无z 6 { L 1 S R – J所谓，原来是这样解读的。
奖励机制 能者多劳
前面说到，每次做完任务返程，表现优秀的人总会有额外的奖励，这也是锦Z s X t t衣卫能认真工作，很少节外生枝的原因。
要想把任务完成得够快，都好， D : s X K s就必e q : v E须集0 e h中精力在一件事上，所以也没空在意前来贿赂的官员，因为那一定没有皇家的赏Q n ) o m o u赐值钱。
他们拥有特权，避免不了那些有` F 6野心的锦衣卫胡作非为，R 6 ;破坏社会秩序。关键时刻他们还会搬出“皇帝”这道盾牌，让人吃着哑巴亏，无法应对。朱元璋在位时，为了防止非法凌辱，虐待囚犯的行为发生，下令废除锦衣卫的刑具，取消他们这项7 9 ) / r权利。
然而这种政策没维持多久，明成祖朱棣登基了。凶狠毒辣的他也要让自己的锦衣卫形成自己独有的风格。他不但恢复了锦衣卫用刑的权力，甚至加强了许多其他权力。
他开设了北镇抚司这一机构，专门管理皇l 5 _ O帝要抓的犯人，可以无理由直接逮捕犯人，除皇帝外，所有司法机关都无权过问。这时要伸张正义多管闲事的人，往往就成了锦衣卫的下一个目标。
后来明宪宗成化年检又设置了北镇抚司印信，一切刑狱事务直接呈书皇帝，无需通过任何– ; 8 H A人传达，权力极大，大臣都要让着几分。这– I } P O Q时的锦衣卫可以说是一人之下万人之上，表面看职位没有什么特别，实际上权力已经高到极致。M G _ =
所以防止他们滥用刑具，贪污受贿的办法就是设置高额奖励，作为任务完成后的回报。一般有事业W W @ m心的锦衣卫还是很喜欢( Y % o . ~ u这个制度的，既能督促自己执行任务，提高工x s w ( , : 5 j作效率，又能多赚点钱，拿去任性挥霍，有什么不满$ J e l ] { w n足的呢。
奖励机制在当今职场中也很常见，这对于激发员工活力，营造积极的办公氛围有w C ? P W C 3 k很大的帮助。金钱是一个重要的诱导因素，而在拿到奖e / ? G q U K励时那种劳动成果n c D e O X q受到肯定的感受一定也是很多人追求的。
锦衣卫的神秘生活，深入了解后发o ! * d ` k现也没有那么特别，甚至存在着很| U v g多弊端。但锦衣卫的聪明机警和能力高强谁9 * ( Y k 6都不能否认。除此之外，皇帝为了锦衣卫的忠诚设立的重重机制道道关卡，Z A s [ Y f M W也在当今社会看到了很多遗留@ 3 t $ i c # X的影子。
历史I 5 r + a l w [ 6总] V { @ ~ |是在不断的变化，有一些逝去了，就会有一些又被创造出来，余下的就变成小水滴，$ a @ 6 Z L e顺着历史长河不断流淌，融入并展现在我们的日常生活中来！
