面试是职场上人才筛选的必经过程，面试可以反映出一个人的综合素质，对于很多求职者早已见怪不怪。当然有些刚出社会的年轻人，对于面试来说，还是会产生恐慌心理，甚至怕不知如何回答面试问题。
面试一般包含学术相关问题的面试，还包含生活问题的面试，一是反映学术上面的专业知识掌握能力，第二是为了反映一个人的道德底线和原则。
大公司看中的不仅仅是你的学历，还有你的应变能力和交际能力。所以当有人去面试的时候，考官就会问出一些特别难回答的题目来考察你的应变能力，在考官的观念中，纸上的东西并不重要，重要的是你你的临场表现。
第一个来应聘的是，一个专科毕业的女孩，看起来非常的羞涩。于是面试官就问他那个问题，女生在那想了一会儿就说：
「我会悄悄给你手机发一个简讯，让你自己注意一下。然后自己去卫生间弄好，因为人多的话，可能没有人会注意这个细节，所以也不怕被别人看见。」
面试官听之后，感觉这个女的虽然也是个大学生，但是人际交往能力不行。
第二个来应聘的是一位名牌大学的男生，当面试官提出这个问题后，他没有做过多的犹豫就说：「发生这种事情其实是很尴尬的，如果我是女性，我会过去帮你拉好，或者陪你到卫生间去把这个拉鍊给弄好。
我以前没遇到过这种情况，所以，不好意思，我不知道该怎幺回答。」面试官听到之后非常的失望，于是就把下一个给叫起来。
第三个进来的是一个本科大学毕业的男生，他的回答是:「如果是人多的情况下，我会装作是你的好朋友过去跟你打招呼，顺便告诉你拉鍊的事，然后把我的衣服披到你的身上，这样既缓解了尴尬的场面，也不会让人察觉出来。」
女面试官听到这样的回答，非常的高兴，当场录取。
其实从这个男生的回答，我们也不难看出他不管是情商还是智商，都是非常高的，这样的人在商场上绝对是精英，所以这种人被录用也很正常。
